Le comptable apporte une grande contribution au sein d’une entreprise et de la société. Pour un cadre professionnel efficace, on a toujours besoin d’un comptable. Embaucher un comptable est une clé pour le développement de chaque entreprise. Ainsi, il y a deux moyens d’embaucher un comptable soit au sein de notre corps professionnel soit de l’embaucher pour un service extérieur.

Par quel moyen peut-on embaucher un comptable ?

Il y a différents moyens d’embaucher un comptable. Cette différence varie surtout en fonction du domaine d’activité de chaque comptable. Il y a le comptable qui exerce un travail en ligne, d’autres proposent leur service en bureau. Ainsi, le moyen de l’embaucher n’est pas le même.

Comptable en ligne ou comptable au bureau

Le comptable en ligne aussi bien que le comptable en bureau partagent le même attribut ; la gestion de comptabilité. Il n’y a donc pas de grandes différences entre ces deux types de professionnels. Ils ont la même compétence et sont soumis à la même obligation. Ce qui diffère l’un et l’autre est seulement que le comptable en ligne exerce leur fonction à distance alors que le comptable en bureau exerce leur fonction au sein de l’entreprise. De ce fait, les outils utilisés pour exercer leur fonction ne sont pas le même. L’un propose une prestation physique alors que le comptable en ligne propose un service dématérialisé.

Quant à la rémunération, celle-ci varie en général en fonction des compétences et des expériences de chaque comptable. Mais selon le constat, on peut dire que le comptable en ligne propose un service moins coûteux que le comptable au bureau. Il est pourtant préférable de recourir à l’aide d’un comptable au bureau quand la gestion de comptabilité est compliquée.

En bref, dans le choix de comptable, assurez-vous de choisir ce qui exerce leur travail dans le cadre légal, c’est-à-dire être admis aux Ordres des Experts Comptables et soumis au code de déontologie des experts comptables.

Engager un comptable

Comme il y a deux types de comptables, il existe également deux moyens d’embaucher un expert-comptable. D’une part, on peut l’embaucher par une lettre de mission. Il s’agit d’une lettre recommandée venant d’une entreprise afin de solliciter le travail d’un cabinet d’expert comptable.

D’autre part, on peut également embaucher un comptable en utilisant une plateforme en ligne. La plateforme d’accompagnement efficace pour les entreprises en recherche de comptable. Ce qui est avantageux avec cette plateforme est qu’on n’a pas besoin de contacter un comptable. C’est plutôt eux qui viennent proposer leur service devant nous. Nous n’allons donc que choisir entre ces différentes options.

Pourquoi est-il important d’embaucher un comptable ?

Dans la plupart des cas, on peut dire que le travail d’un comptable est chronophage. C’est l’une de plus grandes raisons d’embaucher un comptable. La comptabilité ne peut pas être effectuée par n’importe qui. Sa maîtrise convenable nécessite une compétence et une étude approfondie en comptabilité. Pour une maîtrise régulière de la comptabilité, il est nécessaire d’embaucher un expert comptable.

Ainsi, dès la création d’un cabinet d’architecture, rien n’est meilleur que de collaborer avec un expert comptable. D’ailleurs, le cabinet de comptable d’aujourd’hui propose à tous les professionnels qui s’y trouvent dans les besoins y compris les architectes. Ainsi, à part l’aide dans le choix du régime fiscal, le cabinet d’expert comptable nous aide également dans d’autres différents domaines : comptable, fiscal, social, juridique. Ce sont leurs fonctions, à part la gestion générale du compte de l’entreprise. Dans le domaine d’architecture, le comptable décharge les tâches lourdes de l’entreprise en comptabilité.

Parmi ces différentes tâches en comptabilité, le comptable pour architecte prend en charge les différentes tâches suivantes :

  • Il récupère les notes de frais
  • Il saisit les différentes pièces comptables
  • La suivie des encaissements, l’enregistrement ainsi que la gestion de facture entre également en sa main.
  • Il joue un rôle de conseiller en comptabilité mais en régime fiscal de l’entreprise.
Catégories : Finances

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